Las personas pasan aproximadamente 1/3 de sus vidas en su entorno de trabajo, que es una cantidad significativa de tiempo. Los entornos de trabajo afectan las personalidades individuales, los estilos de comunicación y, por lo tanto, afectan la cultura laboral, que a su vez puede afectar la productividad.
Cuando se unen diversos tipos de personalidades, formas de comunicación y motivaciones personales, existe un alto potencial de conflicto que puede volverse personal. De hecho, la mayoría de los espacios de trabajo manejan conflictos y resolución. En esta capacitación, sus empleados aprenderán habilidades de comunicación y técnicas de resolución de conflictos del campo de la psicología destinadas a alcanzar la homeostasis en el lugar de trabajo.
Detalles de entrenamiento:
Entrenamiento de 3 horas.
- La dinámica implica: presentación, evaluación y juegos de roles.
- Máximo 20 miembros por sesión para un aprendizaje óptimo.
- Se proporcionan herramientas de evaluación e interpretación.
* Para más detalles, envíenos un correo electrónico a [email protected]
Fuentes:
- Centros Colaboradores de la OMS en Salud Ocupacional. (1994) Estrategia global sobre salud laboral para todos: el camino hacia la salud en el trabajo. Beijing, China
- Gino, F. (2016). ¿Está demasiado estresado para ser productivo? ¿O no estresado lo suficiente? Harvard Business Review
